• Sie werden in die gesamte Ausbildung eingeführt.
• Sie erhalten Einblicke in die physiologische, psychologische und spirituelle Entwicklung von Identität.
• Sie lernen prägende Faktoren zur Identitätsentwicklung anhand des Zürcher Ressourcen-Modells (ZRM) und Erkenntnissen aus der christlichen Anthropologie kennen.
• Sie werden Ihre eigene Geschichte beleuchten und Ihre bisherige Lebensreise mit Hilfe einer Landkarte entdecken.
  

• Sie erarbeiten spielerisch Coaching-Definitionen und bündeln Coaching-Anlässe zur Identitätsentwicklung.
• Sie werden in das Arbeiten mit Interventionen sowie kognitiven, affektiven und imaginativen Methoden eingeführt.
• Sie lernen Lebensphasen und ihre jeweiligen Herausforderungen in der Entwicklung kennen. In Teilschritten erkunden
• Sie Ihr Selbstkonzept, Ihr Selbstwertgefühl und Ihre Selbstwirksamkeit. Was ist der rote Faden Ihrer Lebensreise?
    

• Mit Hilfe eines Coaching-Tools kommen Sie Ihren Grundüberzeugungen und Glaubenssätzen, möglicherweise Blockaden auf Ihrer Lebenslandkarte auf die Spur. Das Tool wird demonstriert und in Triadenarbeit in verschiedenen Rollen geübt.
• Sie lernen körperorientiertes Coaching durch Focusing und Achtsamkeit kennen.

• Sie lernen prägende Elemente der Bindungstheorie nach Bowlby und Stern sowie den Einfluss der ersten Care Taker auf die Identitätsentwicklung kennen.
• Auf den Bühnen Ihres Lebens nehmen Sie verschiedene Rollen ein. Sie erarbeiten Ihre persönliche Role-Map.
• Sie lernen die Werte von verschiedenen sozialen Systemen kennen und reflektieren Ihre persönlichen Werte zur Identitätsarbeit.
   

• Sie reflektieren Ihre Leidenschaft, Ihre Grundwerte und Ihren Charakter als Coach.
• Sie lernen, wie Sie Echtheit, Empathie und Wertschätzung als Haltung im Coaching-Prozess einnehmen und gesund für sich selbst sorgen.
• Sie lernen die Basis der erfolgreichen Kommunikation wie Wahrnehmen, Zuhören, Fragenstellen und Feedback kennen und erleben diese bei einer Coaching-Demo.
• Sie trainieren die Kommunikation in einer Triadenarbeit.

• Sie lernen und üben die Wirklichkeitsbezüge im Coaching und entdecken mögliche Unterschiede in der Selbst- und Fremdwahrnehmung.
• Sie lernen wichtige Eckpfeiler des Coaching-Prozesses kennen.
• Sie erfahren die Inhalte für einen Erstkontakt, das erste Gespräch und die Auftragsklärung.
• Sie üben in Triaden die Auftragsklärung.
        

Systemisches Arbeiten im Coaching

• Sie lernen die Grundlagen des Systemischen Coachings kennen.
• Sie erleben in einer Demo eine Life-Aufstellung.
• Sie lernen und üben in Triaden Aufstellungsarbeit auf dem Systembrett.
• Sie lernen und üben in Rollenspielen die Leere-Stuhl-Arbeit.
• Sie lernen die Arbeit mit den inneren Anteilen kennen.
• Sie lernen das systemische Fragen.
    

• Sie erleben einen kurzen Ãœberblick über die spirituelle Entwicklung in der Moderne und Postmoderne.
• Sie reflektieren Ihre persönliche Sinnebene. Was macht Sie im Kern aus der jetzigen Sicht aus? Wer ist Ihr Gott, Ihre Sicht des Ãœbergeordneten?
• Sie werden einige Ihrer Kraftquellen erkunden und trübe von klaren Quellen unterscheiden.
• In praktischen Ãœbungen üben Sie, gute Quellen zu aktivieren.

• Sie lernen den Rubicon-Prozess im ZRM mit seinen fünf Phasen kennen:
  Bedürfnis – Motiv – Intention – Vorbereitung – Handlung.
• Sie praktizieren selbstbestimmte Identitätsentwicklung mit dem Rubicon-Prozess in Bezug auf Ihren Identitätsentwurf, Ihr Identitätsprojekt und Ihre Identitätsrealisierung. Wie soll es auf Ihrer Reise weitergehen?
• Sie entdecken Ihre Ressourcen mit dem Unbewussten.
• Sie erlernen Selbstregulation und Selbstkontrolle mit dem Konzept der somatischen Marker.
     

• Sie erlernen die Grundlagen von Integrativem Coaching anhand der fünf Ebenen eines verantwortlichen Coachings.
• Sie bekommen einen Ãœberblick über zugrunde liegende psychologische Konzepte und Schulen für das Integrative Coaching.
• Sie erfahren Grundlagen über das menschliche Gehirn und lernen, gehirngerecht zu coachen auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse.
• Sie erwerben und praktizieren Coaching-Tools aus dem NLP zur professionellen Beziehungsgestaltung und Gesprächsführung (Rapport, Pacing, Leading, teilnehmendes Rückformulieren).

• Sie erwerben und praktizieren Coaching-Tools zur Ressourcenaktivierung und Lösungsfokussierung (Reframing, Moment of Excellence).
• Sie erfahren die sinnlichen Repräsentationsebenen der Wahrnehmung und ihre Abbildung in Sprache.
• Sie erwerben und praktizieren Coaching-Tools zur Körpersprache.
• Sie erwerben und praktizieren Coaching-Tools zur Zielklärung und Zielerreichung.
   

• Sie lernen und praktizieren Interventionen für imaginatives bzw. hypno-systemisches Coaching.
• Sie besprechen gemeinsam mit dem Dozenten einzelne Coaching-Studien für Ihre schriftliche Falldokumentation.
• Sie lernen das Prinzip der individuellen Passung kennen und optimieren Ihre persönliche Coaching-Praxis.

• Sie besprechen in der Gruppe und gemeinsam mit den Ausbildungsleitern einzelne Coaching-Fallstudien.
• Sie trainieren Ihre Coaching-Kompetenz durch vertieftes Anwenden.
• Sie besprechen die für Sie noch offenen Fragen zur Profil-Präsentation.
• Sie erwerben Strategien zur Zeitplanung nach S. Covey.
• Sie reflektieren gemeinsam mit den Ausbildungsleitern Ihre bisherige Fortbildungszeit und Coaching-Erfahrungen.
    
  

• Sie präsentieren Ihr persönliches Profil als Identity-Coach.
• Sie erhalten Feedback von den Kursteilnehmern und Ausbildungsleitern zu Ihrer Profil-Präsentation.

• Sie erhalten eine Einführung in das Selbst- und Sogmarketing (Personal Branding) für Identity-Coachs.
• Sie lernen, wie Sie als Identity-Coach für potenzielle Zielgruppen interessant werden, und erhalten Antworten auf persönliche Fragen zum Personal Branding.
• Sie erlernen und praktizieren Coaching-Tools für das Gestalten von Abschlussgesprächen.
• Sie erlernen Instrumente zur Evaluation von Coaching-Prozessen.
• Sie beenden Ihre integrative Ausbildung zum Identity-Coach mit einem feierlichen Abschluss.